為進一步提升我司員工的職場溝通能力，促進團隊協(xié)作與項目高效推進，贛昌砂石公司圍繞“高效職場溝通”專題舉辦了2024年度第二次基層管理者培訓，公司全體主辦科員及班組長46人參加培訓。公司黨委委員、副總經(jīng)理張軍茂（主持經(jīng)理層工作）出席開班儀式并講話，張軍茂強調(diào)，職場高效溝通可以幫助大家更好地帶領一線團隊，提升整體工作效率與質(zhì)量。希望大家珍惜本次學習機會，認真聽取老師授課，主動參與互動交流，勇于提出自己的問題和觀點，把所學所感所悟帶到工作實踐當中，不斷提升自我綜合能力。
本次培訓邀請到業(yè)內(nèi)專家金丹老師現(xiàn)場授課，課程分為三個部分：一是了解構化思維在溝通中的重要性，構建清晰的溝通框架，運用金字塔原理等工具，確保在溝通中做到條理清晰、突出重點；二是運用溝通知識與基本技能，奠定堅實基礎。在不同溝通情境下應對策略，掌握傾聽的藝術、表達的技巧以及情緒管理的有效方法；三是在多元場景應用實戰(zhàn)演練中提升技能。通過向上、向下、跨部門溝通三個實戰(zhàn)演練環(huán)節(jié)，將所學知識應用于實際工作中。
在培訓過程中，學員們積極參與，與講師進行了熱烈討論和互動。通過本次“高效職場溝通”專題培訓，不僅讓學員們掌握實用的溝通技巧與策略，還讓學員們理解溝通在職場中的重要性，更是提升了基層管理者在復雜的職場環(huán)境中溝通與協(xié)作的能力。
文/圖 | 宋鈺、宋欣怡
