為深入貫徹習(xí)近平法治思想，進一步加強公司內(nèi)控合規(guī)體系建設(shè)，踐行依法治企，促進公司高質(zhì)量發(fā)展。2023年10月20日、10月23日，贛昌砂石公司組織召開了“合規(guī)管理專題學(xué)習(xí)”、“內(nèi)控體系建設(shè)與監(jiān)督評價工作部署會”。公司班子成員及各部門負責人參加會議。
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會上傳達了南昌交投集團的《合規(guī)管理制度（試行）》和公司的《內(nèi)控體系建設(shè)與監(jiān)督評價工作實施方案》等文件，宣貫了公司合規(guī)管理、內(nèi)控體系建設(shè)的重要性。
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會議對公司合規(guī)管理、內(nèi)控建設(shè)及監(jiān)督評價工作進行了部署：一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)，堅持全面覆蓋。成立合規(guī)委員會，落實崗位責任，堅持將合規(guī)管理要求覆蓋各業(yè)務(wù)領(lǐng)域、各職能部門、各子企業(yè)、全體員工，貫穿決策、執(zhí)行、監(jiān)督全流程，對重點領(lǐng)域、重點事項、重點要求落實情況進行強調(diào)和督辦。二是要強化內(nèi)控監(jiān)督，加強結(jié)果運用。根據(jù)內(nèi)部控制監(jiān)督方案，聚焦風險防控重點，緊盯重點崗位、重點環(huán)節(jié)的內(nèi)控風險點，對內(nèi)控制度執(zhí)行情況、審計整改情況、風險應(yīng)對處置情況等進行監(jiān)督，加大檢查結(jié)果運用力度，深入挖掘問題根源。三是強化內(nèi)控意識，凝聚思想共識。圍繞內(nèi)控合規(guī)開展各類宣講、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等活動，營造合規(guī)文化氛圍，從思想上提升全員合規(guī)意識，持續(xù)打造“人人講合規(guī)”的良好氛圍，切實推動內(nèi)控工作從“立規(guī)矩”向“見成效”轉(zhuǎn)變。
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下一步，公司將堅定不移地貫徹落實省市及集團部門的各項工作部署，著眼長效、真抓實干，以內(nèi)控工作為有力抓手，不斷提升各項工作效能，加強重點業(yè)務(wù)領(lǐng)域風險防控，落實管理人員和各崗位員工的合規(guī)責任，繼續(xù)在全公司上下牢固樹立合規(guī)的經(jīng)營理念，堅定走好穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展之路。
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文/圖?|?曾詩雯、黃姜為
