為深化落實(shí)國企改革行動(dòng)要求，促進(jìn)公司全面協(xié)調(diào)發(fā)展，建立一支業(yè)務(wù)過硬、素質(zhì)全面的班長(zhǎng)（站長(zhǎng)）管理隊(duì)伍，8月4日下午，在贛昌砂石公司本部組織開展了公司班長(zhǎng)（站長(zhǎng)）崗位內(nèi)部公開競(jìng)聘。公司黨委書記、董事長(zhǎng)唐曉飛，公司黨委副書記、總經(jīng)理李驍?shù)裙景嘧映蓡T作為評(píng)委參加競(jìng)聘，公司紀(jì)委成員對(duì)競(jìng)聘過程進(jìn)行全程監(jiān)督，營(yíng)造“能者上、平者讓、庸者下”競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的良好氛圍。
競(jìng)聘采取結(jié)構(gòu)化面試方式，公司競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合班長(zhǎng)（站長(zhǎng)）崗位職責(zé)和特點(diǎn)，針對(duì)一線操作規(guī)程、應(yīng)急處置、安全生產(chǎn)、隊(duì)伍建設(shè)等方面提出面試題，由參加面試人員現(xiàn)場(chǎng)抽取試題作答。通過最直觀的表述方式，讓評(píng)委們?nèi)轿涣私飧?jìng)聘人員臨場(chǎng)應(yīng)變能力和綜合素質(zhì)水平，實(shí)現(xiàn)班長(zhǎng)隊(duì)伍優(yōu)化配置，進(jìn)一步激發(fā)一線生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活力。
班長(zhǎng)（站長(zhǎng)）作為一線基層的骨干力量，肩負(fù)著承上啟下的關(guān)鍵作用。贛昌砂石公司堅(jiān)持“干到實(shí)處、跨步向前”，致力于推動(dòng)人事“六能”與公司管理融合發(fā)展，此次公開競(jìng)聘通過創(chuàng)新的面試方法，給班長(zhǎng)們搭建了實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的舞臺(tái)，打造一支“素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精通、群眾認(rèn)可”的班長(zhǎng)隊(duì)伍，為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供堅(jiān)強(qiáng)的人力保障。
文/圖 | 梅晨欣
