為進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)工作，增強(qiáng)企業(yè)民主決策、民主管理和民主監(jiān)督水平，2023年4月23日，南昌贛昌砂石有限公司第三屆四次職工暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)順利召開。南昌贛昌砂石有限公司黨委副書記、總經(jīng)理李驍，黨委副書記、常務(wù)副總經(jīng)理朱鳳出席會(huì)議。會(huì)議由公司工會(huì)主席、副總經(jīng)理胡蓉主持。來自各公司、各部門67名職工暨工會(huì)會(huì)員代表參會(huì)。
首先，朱鳳作了公司2022年工作報(bào)告，全面回顧了過去一年公司的各項(xiàng)工作，肯定了取得的各項(xiàng)成績(jī)，深入分析了公司目前發(fā)展形勢(shì)，并就2023年主要工作目標(biāo)和措施作了全面部署和詳實(shí)安排。
鄧穎作了公司2022年財(cái)務(wù)執(zhí)行情況和2023年財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，對(duì)過去一年各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況作了系統(tǒng)總結(jié)，對(duì)2023年各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)予以了明確。
胡蓉作了公司2022年工會(huì)工作報(bào)告，全面總結(jié)了2022年工會(huì)各項(xiàng)工作，并對(duì)2023年工會(huì)工作作了全面部署。
人力資源部副部長(zhǎng)陳珂就相關(guān)管理辦法進(jìn)行了講解說明，并對(duì)職工代表提出的問題進(jìn)行解答。
會(huì)議審議并通過了《南昌贛昌砂石有限公司2022年工作報(bào)告》、《南昌贛昌砂石有限公司2022年財(cái)務(wù)執(zhí)行情況和2023年財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告》、《南昌贛昌砂石有限公司2022年工會(huì)工作報(bào)告》、《員工薪酬管理辦法》、《中層管理人員薪酬管理辦法》、《南昌贛昌砂石有限公司員工考勤管理辦法》等內(nèi)容。
最后，李驍作總結(jié)講話，分享了五個(gè)關(guān)鍵詞：一是端正心態(tài)，大家要調(diào)整好心態(tài)，為公司發(fā)展共同努力；二是強(qiáng)化執(zhí)行，要嚴(yán)格按照大會(huì)部署的工作思路和各項(xiàng)任務(wù)，以嚴(yán)細(xì)實(shí)精的作風(fēng)抓落實(shí)，勢(shì)必完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，堅(jiān)決打好打贏“翻身仗”；三是家國(guó)情懷，要引導(dǎo)職工加倍珍惜各自的崗位，在今后的工作實(shí)踐中，努力提高廣大職工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度和歸屬感；四是仰視自我，要不斷提高干事創(chuàng)業(yè)的水平，強(qiáng)化干事創(chuàng)業(yè)的能力，開闊干事創(chuàng)業(yè)的思路，磨練干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)，努力在重點(diǎn)工作中創(chuàng)出新亮點(diǎn)，在公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)中取得新成績(jī)；五是堅(jiān)守夢(mèng)想，只要我們所有贛昌人兢兢業(yè)業(yè)地干好本職工作，踏踏實(shí)實(shí)做好當(dāng)前重點(diǎn)工作，我們就能實(shí)現(xiàn)任務(wù)目標(biāo)，取得新成績(jī)。
文/圖：宗媛、黃鑫睿
