——記工程項目部副部長王勝
管家——一個家庭中的管理人員，也是家庭關系里重要的核心人物，他負責整個家中的事務。
工作目標——令家庭生活舒適；
工作職責——規(guī)劃和監(jiān)督家庭中的人與事；
最大的作用——承上啟下，協(xié)助搞好家庭各項工作事物；
今天，我在此要談一談，贛昌砂石公司工程項目部的“管家”王勝。他有著黝黑的皮膚、憨憨的笑臉，他文筆犀利、頭腦靈活、作風沉穩(wěn)，對待工作雷厲風行善于鉆研，對待同事噓寒問暖關懷備至。由于出色的工作成績，贏得了領導、同事聲聲稱贊，同時他還多才多藝，他曾多次代表公司參與集團，南昌市、區(qū)活動，榮獲獎項；2017年他帶領小藍項目施工隊實施的江鈴富山整車基地填方工程榮獲市政集團頒發(fā)的（2017年度項目攻堅獎）。
管理為本，實干為基
2012年初入公司，王勝先后在東新片區(qū)、市場場、投資部、監(jiān)審部、經(jīng)開片區(qū)任職，他立足本職崗位，愛一行鉆一行，2016年由于工作需要調(diào)入工程項目部后，他更是以飽滿的工作熱情忘我工作，不論嚴寒酷署總能在工地上看見他的身影。
記得那是2017年航空城填方工程，面對時間緊任務重的現(xiàn)狀，王勝和項目同事們一同全力以赴，奮戰(zhàn)60余天。他身先士卒，科學管理，以堅定不移的工作原則和艱苦奮斗的工作精神，得到了領導和同事的一致好評。在2017年，工程部面對的省市重點工程除了航空城項目，還有江鈴富山汽車城項目，它們同樣是24小時施工，加班加點趕進度、保質(zhì)量，在人員緊張、技能偏弱、場地環(huán)境惡劣、工具設施不齊全的各種阻力下，王勝和部門人員一同克服了所有困難，全力保障這兩個省市重點工程按時間高質(zhì)量的完成任務。
傳承幫帶，強化培訓
一花獨放不是春，萬紫千紅春滿園。王勝深知這個道理，就生產(chǎn)、安全、質(zhì)量、管理等方面存在的問題逐項進行了培訓，同時非?？粗貙ΜF(xiàn)場施工員的培養(yǎng)。通過談話、溝通、討論，逐步與基礎操作人員對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的問題進行整改，先后在辦公職能綜合組、現(xiàn)場管理班組、施工管理員多個崗位組織技能培訓、考試，全年共開展培訓十余次，培訓人數(shù)達到50多人。
工程合同的簽定是工程項目部日常工作中的重要環(huán)節(jié)，合同各項條款、書寫、運用都要反復推敲，王勝剛調(diào)入工程項目部時，發(fā)現(xiàn)部門內(nèi)由于合同的簽訂不規(guī)范，容易讓建設方鉆合同的漏洞，他就特別針對合同的擬寫、核定等過程開展一幫一、點對點的培訓，從語法的運用到用詞的選擇，包括與客戶的合同內(nèi)容溝通、確定，他都仔細把關。正是有了對工作的精心付出，工程部的合同現(xiàn)在越來越規(guī)范，與客戶的溝通更協(xié)調(diào)，真正實現(xiàn)了無障礙溝通。
堅定信念，無私奉獻
在平凡的崗位上實現(xiàn)著自己的人生價值，以實際行動詮釋了新時期一名基礎管理者的高尚情懷。這些年來，他堅持以愛崗敬業(yè)、無私奉獻和甘愿吃苦作為人生價值的坐標。記得那是在航空城填方工程施工期間，王勝家住的井岡山大道836號樓由于市政建設規(guī)劃面臨拆除，急需要找住房安頓。妻子女兒老人一家四口全指望著他快速回家處理，可他卻在工地上一待就是60天，一次次的電話催促，妻子埋怨他、老人責怪他、女兒的不理解，可他都以生產(chǎn)工作大局為重，一切等航空城完工后再處理。待他回到家后，女兒看著他黝黑的皮膚直嘟嚕：“這不是我爸爸……”
“堅定信念，無私奉獻，是我們這一代人應該實踐的本分，我們的崗位很平凡，工作很普通?！边@是王勝經(jīng)常講到的一句話，是啊，讓每件小事成就大事，讓普通變成平凡，這就是他對待工作最熾熱的宣言！
（王芳）
