9月29日上午，南昌市總工會第七調(diào)研組周宇鳳一行蒞臨南昌贛昌砂石有限公司進行專題調(diào)研，公司副董事長陳鴻、副總工程師,工會副主席饒燕陪同。
會上，陳鴻對周宇鳳一行表示熱烈歡迎，邀請對方觀看了公司宣傳片后，就贛昌砂石公司及工會的發(fā)展歷程、大體工作等進行了簡要介紹。隨后，通過ppt講解，詳細介紹了公司工會的工作內(nèi)容和發(fā)展方向。
饒燕表示，公司工會在進一步加強組織建設、規(guī)范組織管理方面做了大量的工作，確保工會組織的正常運行和重點工作的順利開展，但還有不足的地方，要繼續(xù)加強與老企業(yè)工會的學習交流，學習對方經(jīng)驗，不斷完善自身。
工會為廣拓渠道樹立富有贛昌特色的企業(yè)文化，工會積極探索，采取多種措施凝聚人心、匯聚力量，服務好企業(yè)發(fā)展中心目標。對職工活動場所，不斷提升細節(jié)品質(zhì)，讓職工得到減壓放松。為提升工會工作水平，工會圍繞創(chuàng)建創(chuàng)新、智慧、活力、法治、實力、有為“六型工會”的目標前進，做了相關工作。
調(diào)研組對工會的工作給予了肯定，并提出四點建議，一是對工作進行梳理，把握新形勢下工會工作功率，繼續(xù)加強工會自身建設；二是在“六型工會”建設上，找出自身不足并改善，以五星工會為目標，在工會工作上實現(xiàn)新提升；三是繼續(xù)完善工會相關制度；四是落實《江西省基層工會經(jīng)費收支管理實施辦法》，將工會經(jīng)費用到實處。
會后，陳鴻邀請周宇鳳一行參觀了公司的閱覽室、職工服務站、文化墻和職工之家等體現(xiàn)以職工為中心的企業(yè)文化的場所，并表示為了更好地發(fā)展，日后要繼續(xù)加強交流學習，不斷強化以職工為中心、服務職工美好生活需要的理念，展現(xiàn)新作為、做出新貢獻。
文、圖/袁詩琦
